Как наладить отношения с людьми. Техника улучшения жизни № 3

Плохой человек – это тот, что не любит меня, хорошего! 🙂

Здравствуйте, друзья мои!

Продолжаю серию статей «Техники улучшения жизни». Сегодня наша тема — отношения с людьми. Так как все мы живём всё-таки в социуме, нам приходится так или иначе общаться с разными людьми. И не всегда это те личности, с которыми нам комфортно и приятно контактировать. Порой ради решения каких-то вопросов приходится общаться с теми, кто не вызывает у нас положительных эмоций. Но часто от этих людей зависит решение каких-то важных для нас дел.

Отношения с людьми бывают разными…

Противный начальник на работе, вредная врачиха в поликлинике, суровый гаишник на дороге… Да мало ли таких персонажей, от которых что-то зависит в вашей жизни, но общаться с ними не хочется… Вернее, вы бы с удовольствием пообщались, относись эти люди к вам более нормально.

Вот согласитесь, наше отношение к окружающим людям по большей части зависит от отношения к нам этих самых людей. Ведь каким бы строгим и вредным не был начальник на работе, но если именно к вам он относится хорошо, то вы будете считать его весьма приятным человеком, с которым вполне комфортно контактировать. Даже если он держит в стрессе весь офис. 🙂

Точно так же это действует и с незнакомыми людьми. Если при разговоре человек настроен к вам лояльно и по-доброму, вам приятно общаться с ним. А когда люди хорошо относятся к кому-то? Когда этот человек им симпатичен.

Ну со знакомыми людьми всё понятно, скажете вы, там симпатия или антипатия возникла в процессе общения, а вот как быть с теми, кого видишь впервые? И будете не совсем правы. Потому что подсознательную симпатию или антипатию мы ощущаем даже ещё до того, как начали общаться с человеком.

Если у вас хорошо развита интуиция (то есть вы умеете слушать голос вашей Души), вы можете «считывать» свои интуитивные ощущения уже в тот момент, когда только первый раз увидели человека, с которым вам предстоит контактировать.

Ощущения эти едва-едва заметны, в обычной жизни люди не обращают на них никакого внимания на уровне сознания. Но именно от этого внутреннего сигнала зависит тот настрой, с которым мы начинаем общение с человеком.

И как вы понимаете, те, с кем вы общаетесь, так же получают сигнал от своего подсознания относительно вас. И тоже бессознательно следуют ему, настраиваясь на общение с вами каким-то определённым образом.

Волшебная техника для улучшения отношений с людьми

И вот для того, чтобы побудить даже совершенно незнакомого вам человека почувствовать к вам симпатию и расположение, есть одна весьма интересная и увлекательная техника. Конечно, для того, чтобы она у вас хорошо работала, следует потренироваться. Но все, кто освоил и применял её, говорят, что она действительно творит чудеса!

Когда применяется эта техника.

Если вам предстоит сложный или неприятный разговор с человеком и вы хотите, чтобы оппонент понял вас и отнёсся к вам более лояльно. Если вы идёте к какому-либо чиновнику, начальнику и т.п., то есть к тому, от кого зависит решение важного для вас вопроса. Если вы уже разговариваете с человеком и понимаете, что собеседник раздражается на вас и не хочет даже слышать вашу точку зрения, уже решив, что вы не правы.

Проще говоря, это все те случаи, когда вам нужно, чтобы ваш собеседник проникся к вам большей симпатией и теплом. И не думайте, это не какое-то программирование или «зомбирование». 🙂 Это даже больше работа с собой, чем воздействие на другого человека. Но работает отлично!

Итак, что же нужно сделать. Либо до разговора (если есть на это время и возможность), либо прямо во время разговора (это когда вы видите, что оппонент начинает раздражаться) вам нужно представить своего собеседника в самых-самых прекрасных и приятных для него обстоятельствах.

Вам надо просто «взять его и поместить» в эти обстоятельства. Например, злого и уставшего от производственных вопросов начальника можно посадить в шезлонг на берегу лазурного моря, дать ему в руки коктейль или тарелочку с его любимым блюдом. Вам надо прямо УВИДЕТЬ мысленно эту картину и ПОРАДОВАТЬСЯ за него!

Вредной врачихе в поликлинике можно «подарить» поход в роскошный ресторан с прекрасным галантным кавалером, похожим на Алена Делона. Оденьте её в вечернее платье и норковую накидку. Увидьте, как засияют её глаза от радости. Порадуйтесь за неё.

Ну я думаю, вы поняли суть. Не скупитесь! Давайте этим людям по-максимуму. Более того, старайтесь придумать что-то такое, что, как вам кажется принесло бы одариваемому наибольшую радость. Может это будет какая-то крутая рыбалка на канадских озёрах. Или горнолыжный курорт. Или поедание огромного торта. 🙂

Самое главное условие!

Самое важное в этой технике — ваше внутреннее отношение к этим людям. Вы должны ИСКРЕННЕ стремиться доставить им радость и счастье! И вот тогда техника сработает. Может быть, получаться начнёт не сразу. Но если вы как следует освоите эту технику, для вас не будет существовать неудачных переговоров!

Пользовалась лия сама этой техникой? О, да!!! И могу вам сказать, работает не просто безупречно, иногда результаты похожи буквально на чудо! Один раз я умудрилась сделать эту технику буквально в самый разгар выяснения отношений с одной дамой на повышенных тонах. Проще говоря, мы орали друг на друга.

Так вот, это реально походило на чудо — моя оппонент замолчала буквально на середине фразы. Потом устало вздохнула и просто перевела разговор на нейтральную тему. Её отношение ко мне поменялось настолько быстро и разительно, что я, даже зная в чём дело, была в великом удивлении!

Так что пробуйте, друзья мои. Практикуйтесь и тренируйтесь на окружающих вас людях. Кстати, эти люди будут подсознательно считывать эти ваши «посылы добра и удовольствия» и им будет от этого тоже приятно! Так что можно сказать, что выполняя эту технику, мы делаем мир для всех нас чуточку лучше и добрее!

Ваша Екатерина 🙂

Сказать «Спасибо» автору за ценную информацию 🙂

Запись опубликована в рубрике Взаимоотношения с людьми. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

2 комментария: Как наладить отношения с людьми. Техника улучшения жизни № 3

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *